Costa Crociere cerca un centinaio di nuovi dipendenti da impiegare nelle cucine dei suoi transatlantici.
Lo farà attraverso un recruting day telematico che si svolgerà giovedì 14 luglio in modalità online. I posti disponibili sono circa un centinaio e riguardano diversi ruoli, cuochi (commis de cuisine), pasticceri (commis pastry, demi pastry, chef de partie pastry, pizzaioli e casari.
La Costa Favolosa di Costa Crociere foto Wikimedia
L'iscrizione al recruiting day può essere effettuata attraverso il sito https://inrecruiting.intervieweb.it/costacrocierespa/it/career.
La compagnia specifica che si potrà partecipare alla preselezione e incontrare i recruiter tramite video colloquio direttamente da casa per ottenere una splendida opportunità di carriera. Per i profili ricercati, Costa Crociere offre ottimi stipendi che verranno comunicati durante il primo colloquio di preselezione.
Come funziona il Recruiting Day
Fase 1 – REGISTRAZIONE. Registrati al dipartimento di tuo interesse, allegando un CV completo e dettagliato. La valutazione sarà fatta in base ad esso.
Fase 2 – SELEZIONE. Lo Staff di LavoroTurismo.it esaminerà il tuo profilo.
Fase 3 – PRIMO COLLOQUIO. Se il tuo profilo sarà considerato idoneo, parlerai con un recruiter di LavoroTurismo tramite video colloquio. Ti forniremo maggiori informazioni e ti faremo alcune domande su di te, la tua esperienza e le tue conoscenze.
Fase 4 – INCONTRO CON I RECRUITER DI COSTA CROCIERE. Il giorno 14 luglio 2022 effettuerai il colloquio con i recruiter di Costa Crociere in video collegamento. Avrai inoltre la possibilità di assistere, sempre da casa, ad una presentazione aziendale e conoscere nel dettaglio Costa. Nei passati recruiting day il 65% delle persone selezionate ha poi ricevuta una proposta di assunzione